経営理念

　私たちは、那覇市社会福祉協議会の一員として、
　一人ひとりの尊厳と生活を支え、
　住み慣れた地域で安心して自分らしく暮らし続けられる社会の実現に貢献します。


★基本姿勢

• 利用者本位の視点を大切にし、心の通う介護を提供します
• 地域・関係機関と連携し、地域包括ケアの推進に努めます
• 専門性と人間性を磨き、信頼される事業運営を行います
• 公共性を踏まえ、持続可能で健全な経営を実践します

実践理念（行動指針）

★ホームヘルプステーションわかば　実践理念（行動指針）
いつも活き生き元気な笑顔～くらしゆたかに～
　私たち訪問介護員は、ご利用者の意向を尊重し住み慣れた地域で、生きがいのある生活ができるよう心身の状況に応じた訪問介護を行います。
　『真心』と『安心』をお届けし、“信頼されるヘルパー”を目指し、ご利用者の自立生活を支援します。
 
★那覇市社会福祉協議会居宅介護支援事業所　実践理念（行動指針）
　利用者の心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るように配慮し、利用者の選択に基づき、適切な保険・医療・福祉サービスが、多様な事業所から、総合的かつ効果的に提供されるよう公正中立な居宅介護支援を行います。
 
★デイサービスあしびなー　実践理念（行動指針）
“住みなれた地域で活き生きと！”～くらしゆたかに～
通所活動を通して利用者の方々が住み慣れた地域でいつまでも生きがいの持てる暮らしを応援すると共に、ご家族の身体的・精神的な負担を軽減することを目的にしています。

ケア方針

• 【ケアの基本方針】
  私たちは、介護とは利用者一人ひとりの尊厳と想いを大切にし、その人らしい暮らしを支える営みであると考えます。
  住み慣れた地域で、安心して自分らしく暮らし続けられるよう、利用者の立場に立った支援を行います。
  ・利用者の尊厳と自己決定を尊重したケアを行います。
  ・生活歴や価値観を大切にし、その人らしい生活を支えます。
  ・安心・安全で、心の通うケアを提供します。
  ・職員が連携し、チームで支え合うケアを行います。
  ・家族や地域、関係機関とつながり、切れ目のない支援を目指します。
   
  【職員の姿勢】
  私たちは、社会福祉協議会の一員として公共性と高い倫理観を持ち、学び続ける専門職として、利用者・家族・地域から信頼される行動を心がけます。
   
  【目指すケアの姿】
  利用者・家族から「ここに任せてよかった」と感じていただけるケアを実践し、地域から信頼され、必要とされる介護事業所を目指します。

 

人材育成方針

　１．基本的な考え方
私たちは、介護の質は「人」によって支えられていると考えます。
那覇市社会福祉協議会が担う公共性と地域福祉の理念を共有し、利用者一人ひとりの尊厳とその人らしい暮らしを支えられる職員を育成します。
専門性の向上だけでなく、人としての成長、チームとしての支え合い、長く働き続けられる環境づくりを通して、地域に信頼される事業所を目指します。
 
２．目指す職員像
・利用者の想いや価値観を尊重し、利用者本位の支援ができる職員
・地域や多職種との連携を大切にし、チームで支援を考え行動できる職員
・介護の専門職として学び続け、自らの役割と責任を果たせる職員
・社会福祉協議会の一員として公共性と倫理観を持って業務にあたれる職員
 
３．人材育成の基本方針
（１）利用者本位・地域福祉を軸とした育成
・利用者一人ひとりの「その人らしさ」を大切にした支援を考える力を育てます。
・地域包括ケアへの理解を深め、地域とつながる力を養います。
（２）専門性と実践力の向上
・経験や役割に応じた研修・ＯＪＴを体系的に行います。
・資格取得やスキルアップを支援し、専門職としての成長を後押しします。
（３）人を育てる職場づくり
・上司や先輩職員による指導・助言を通して、育て合う風土を大切にします。
・振り返りや対話の機会を設け、安心して成長できる職場環境を整えます。
（４）働き続けられる人材の育成
・職員一人ひとりが誇りとやりがいを持てるよう支援します。
・心身の健康やワーク・ライフ・バランスに配慮した育成を行います。
 
４．人材育成を通じて目指す事業所像
・利用者・家族から安心して任せられる事業所
・地域から信頼され、必要とされる事業所
・職員が成長し、支え合いながら長く働き続けられる事業